各位老师：
中国科协培训和人才服务中心（以下简称人才中心）在中国科协组织人事部等部门指导下，承担院士候选人推荐（提名）、国家科学技术奖提名，全国创新争先奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、中国科协求是杰出青年奖、最美科技工作者等评审工作。为贯彻中央人才工作会议精神，推进科技人才分类评价改革，扩大同行评议范围和精准度，切实提升科协人才评价工作客观性、公正性，人才中心正开展评审专家征集工作。为组织好公司专家推荐工作，现将有关事宜通知如下：
一、评审专家标准
（一）政治标准
思想政治坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）学风道德
学风正派，遵守科研伦理，积极践行科学家精神，具有良好的职业道德，作风严谨、客观公正、廉洁自律、遵纪守法，无违纪违法等不良记录。
（三）学术水平
1.具有正高级专业技术职称，在相关领域连续工作五年以上，具有较高的专业学术水平、敏锐的洞察力和较强的分析判断能力。
2.需至少满足以下条件中的2项：
（1）作为负责人，承担过中央财政支持的科技计划（专项、 基金）项目（课题），且已通过验收。
（2）国家科学技术奖励获得者（一等奖及以上奖项的前三 名完成人，二等奖的第一完成人）。
（3）担任全国学会理事或分支机构负责人，或担任省科协 全委会委员以上职务，或在国际学术组织担任高级职务，或在 重要学术期刊任职，或为国际（国家）标准的主要完成人。
（4）在工程技术方面取得重大的、创造性的成果和做出贡献，并有显著应用成效。
（5）积极投身世界一流期刊建设、科学技术普及、国际科 技人文交流、科技咨询服务、“科创中国”、科技人才举荐等科 协重点工作。
（四）年龄和身体情况
1.中华人民共和国公民，年龄不超过65周岁（1957年1月1日及以后出生），两院院士可放宽至75周岁（1947年1月1日及以后出生）。
2.长期在科研一线工作，身体健康，具备履行评审工作的时间和能力。
二、推荐工作要求
（一）严格推荐标准
推荐工作应坚持政治标准、学风道德、学术水平的要求， 坚持公开、公平、公正，严把入口关。各推荐单位应事先征得专家本人及其所在单位的同意，方可推荐。推荐单位和评审专家应自觉恪守科学道德和学术规范，所提交的信息应客观、准确、完整，不得涉及国家秘密。对于信息提交不实的，实行“一票否决”。
（二）聚焦关键核心技术领域
坚持“四个面向”，重点推荐承担国家重大攻关任务以及基 础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等领域的高层次专家。注重推荐提出或解决重大科学问题，取得自主知识产权和重大技术突破，对行业或产业发展产生重大影响的专家。在推荐过程中，请将临床医生、科研仪器开发应用和工程技术人才，以及在自由探索型和任务导向型科技项目、非共识科技项目方面取得突出成绩的高层次科技人才纳入推荐范围。请将学科领域活跃度和影响力、科技服务满意度等作为推荐的参考条件。
（三）拓宽渠道举才荐才
注重推荐国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、 科技领军企业等国家战略科技力量中的战略科学家、科技领军人才和创新团队负责人、青年科技人才、卓越工程师。统筹新兴学科、交叉学科布局，注重产业发展方向。优先推荐长期工作在科研一线的专家。
三、推荐工作流程
1.各推荐单位根据标准，确定推荐人选，做到“能推尽推”。
2.请各位拟申报的老师于2022年7月9日前，将《评审专家推荐人选信息登记表》的WORD版发至学院科研办邮箱：keyanban6@nuaa.edu.cn，学院汇总后统一发送至学校科协。
集团联系人：胡百明 高清军
联系电话：84895802 84896113
