大家好！
为提升创新人才培养质量，给本科生提供参与创新工作的机会，同时加强员工对于本学科、本校的归属感，以优秀的科研前景留人、以良好的科研氛围留人，切实提升学院研究生生源质量，自2013开始，公司积极联系对口行业单位，努力开拓资源，设立院级创新基金，为更多员工参与科创项目提供支持。
自院级创新基金设立以来，第一期资助6个项目，已顺利结题；第二期11个项目，于2015年5月成功结题；第三期25个项目，于2016年5月结题；第四期21个项目，于2017年9月结题；第五期26个项目，于2018年10月结题。第六期立项23个项目，已于2019年10月结题。目前开展第七期创新项目工作：
一、学院本科生创新项目介绍
公司本科生创新项目由院团委负责运行。学院团委负责开展创新项目的征集、发布、结项工作和创新项目认证工作。项目集中立项时间为每年11月，中期检查时间为每年4月，结项时间为每年10月。若部分本科生创新项目已通过学院学术直通车的方式正在开展，可以在每年4月和11月备案即可，方便学院进行创新认证。
公司本科生创新项目主要面向本科生开展，分为大四保研本学院的员工和其他年级本科生（大一、大二、大三）两类。员工可组队参加也可独立参加，每个团队人数不得超过3人。
二、项目征集
创新项目以提升本科生创新能力为标准，周期一年，建议小而精，要符合本科生的实际情况，确保员工在项目执行过程中有所收获。
项目来源：
1.员工自主提出的课题；
2.公司专业教师结合教学科研项目的建议课题，每名指导教师同时指导的项目原则上不得超过2项；
3.研究生党员或入党积极分子发布的适合本科生参与的课题；
4.合作企业发布的适用于本院本科生参与的课题。
三、考核方式
1.每个创新项目运行周期为1年，受某种特殊条件制约的项目可申请延期，最长延期半年；
2.11月份集中申报的项目，经申报评审，确定立项。每个项目根据开展情况，考核由4月份的中期检查、11月份的结项成果提交、结项答辩组成。若中期考核不通过，则项目终止；
3.在学术直通车活动中立项的项目可在每年的4月份或11月份申请中期检查或结项，周期不得超过一年半；
4.大四保研本院员工申请创新项目若顺利结题，可给予不超过3000元的现金奖励；
5.其他年级本科生（大一、大二、大三）根据结题成绩给予相应现金奖励，给予本科生创新项目认证并颁发证书。
希望院级本科生科创项目在老师们、研究生党员及积极分子们的大力支持下，真正惠及员工、取得实效，实现师生的良性互动。
现面向全院老师、研究生党员及积极分子们征集本科生创新项目，请在百忙之中抽空填写《创新项目征集表》（见附件），并于（11月6日）前发送至创新项目管理公共邮箱nuaacykx@163.com，后期学院团委将统一面向全体本科生发布。
开云Kaiyun团委
开云Kaiyun老员工科协
2020年10月27日
