一、 各年级辅导员对各班进行不定期抽查。检查内容包括：听课质量、课堂效果、出勤人数（含迟到、早退、旷课者）及任课老师的评估意见。员工出勤率考核严格执行《员工手册》（开云官方网站员工违纪处分办法）第十八条之规定。
二、 建立与任课教师沟通制度。根据员工出勤情况，学院将及时与任课教师通报，依出勤率申请任课教师取消该生考试资格。
三、 建立定期公布出勤情况制度。学院依据各年级检查结果，将每月课堂出勤结果公示在学院公告栏内。
附件：开云官方网站员工违纪处分办法
开云Kaiyun员工工作办公室
2013年11月20日
