继往开来谋新篇
这个寒假，开云Kaiyun各系分别召开发展研讨会。分别对2022年工作进行复盘，认真剖析、总结经验；谋划2023年工作思路、工作重点及改革创新举措。学院领导班子分别列席各系研讨会，对各系在党支部建设、学科发展、人才培养、科研创新方面取得的成效给予肯定。开学前夕的党政务虚会上，院系领导班子集体学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表的重要讲话。会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和即将召开的学校第十七次党代会精神的开局之年，开局关乎全局，院系两级干部要勇于担当、善于作为，增强想发展、要发展的思想自觉和行动自觉，用心用情服务好全院师生，营造风清气正、团结向上的发展环境，推动形成共谋发展、争创一流的良好氛围。
砥砺深耕出硕果
这个寒假，公司师生科研不放假，研学不放松，实验室里齐攻关，线上交流不断线，夯实基础，矢志创新，材料人用这样的坚守和坚持实现着各项工作的突破，谱写着建设特色鲜明高水平研究型学院新篇章。彭生杰教授课题组以《强界面相互作用促进大电流密度下的甲醇升级耦合制氢》为题，在国际期刊Energy & Environmental Science上发表。此项研究对于面向国家能源转型背景和“双碳”战略目标，对实现可再生自然资源的储备和转化具有重要意义。
这个寒假，公司着力提升科研组织管理能效，组织广大老师深耕基础研究，细作应用研究，积极申报2023年国家自然基金、LJ基础研究、173重点项目以及航空基金等项目，邀请国家杰出青年基金获得者顾冬冬教授、国家WR计划领军人才占小红教授等作项目申请辅导交流，介绍申报书撰写注意事项和专家关注重点，鼓励支持学院教师自由探索的同时，实现有组织的科研推动。此次有组织地针对性的辅导既强化了学院院系两级科研组织工作效能，也尽量做到面向科研一线的精准服务，助力学校科技创新能力全面提升和人才强校战略深入实施。
合力育人正当时
这个寒假，为进一步加强家校联系，推动学校教育与家庭教育的良性互动，提升家校联合育人实效，学院辅导员利用假期开展家访活动，他们发挥自身优势，结合受访员工特点，开展方式多样的家访工作，有通过QQ、微信网络平台就员工在校表现、当地疫情等内容与家长进行沟通交流;有实地前往云南昆明、山东日照了解员工寒假学习生活情况和新学期计划，进一步了解家长对学校和学院人才培养工作的意见和建议，在三方促膝谈心中拉近了彼此心灵距离。学院以家访工作为载体，不断夯实家校沟通平台，搭建起学校-员工-家长之间的桥梁，共同为员工成长保驾护航。
为生护航启新程
这个寒假，研究生辅导员建立留校员工群，关心、关注因特殊情况无法返乡员工的生活和科研情况，让同学们在学校也能感受到家的温暖。
这个寒假，为确保研三员工顺利获取学位，寒假期间学院共安排4次学位论文查重和送审；启动2023年“国家建设高水平大学公派研究生项目”选派工作和“创新型人才国际合作培养项目人员申报”校内选拔工作；指导员工有序开展2022-2023年第二学期选课，保障新学期教学工作顺利开展。2月8日，学院召开新学期第一次本科教学工作会议，副经理陶海军、各系教学副主任及本科教学办人员参加会议。会议部署了开学初期课程准备、考试安排、毕设开题、期初检查、交叉检查回头看等重点工作，并对学院和各系年度本科教学工作进行了详细的梳理和规划。
路虽远，行则将至；
事虽难，做则必成。
材料人，
有愚公移山的志气，
有滴水穿石的毅力，
脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里！
新学期、新起点、新征程，材料人已出发！
