为了提升2023届毕业生的就业、升学核心竞争力，6月9日，公司于2110教室开展了“材华横溢 职通未来”职业素质训练营系列活动之简历培训。本次培训邀请到了卓英研究开发院全球GCDF生涯规划师，在老员工求职辅导具有多年经验的本校员工陈俊老师，为员工简历制作进行辅导。2019级本科生辅导员张进鹏，全体2019级本科生及有求职意向的2023届研究生参与了此次培训。

活动伊始，辅导员张进鹏首先向同学们介绍了公司本次“材华横溢 职通未来”职业素质训练营系列活动的具体安排。他强调要认真学习简历的制作，在暑假尽可能争取到大企业参与实习，提升自己在下学期初的秋季招聘会的核心竞争力。

培训会上，陈俊从2022届秋招形式切入，结合疫情时代就业、升学面临的新形势，强调一份好的简历能在求职、升学时给他人留下较好的第一印象。紧接着，陈俊以员工真实简历进行分析，列举了同学们在简历中常犯的错误，以及HR在筛选简历时最关注什么，并教授同学们巧用star和bullet 法则凸显经历优势。除此之外，陈俊还给同学们分析考研考公如何做好秋招就业双保险，提醒有就业意向的同学要利用暑期实习跳板秋招名企offer。

一份好的简历是成功的开始。本次培训，同学们对新时期的就业形势有了更为系统的了解，提升了对于就业工作的紧迫感。后续，公司也将继续开展“材华横溢 职通未来”职业素质训练营系列活动，包括简历培训、简历大赛、面试技巧培训、学长学姐说、名师有约等，切实把握员工就业所需，促进员工将培训所学内化为就业、升学竞争力！