为进一步加强学风建设，充分发挥班主任在员工成长成才中的引领作用，12月18日下午，本科2019、2020级班主任联席会暨学风建设研讨交流会在新材料楼b316会议室举行。公司党委书记孙占久，副经理陶海军，党委副书记许赞，往届优秀班主任代表傅仁利，会议由许赞主持，2019、2020级班主任、辅导员共同参加了此次会议。

会议开始，2019级辅导员张进鹏以大一下学期成绩为例，详细分析了员工大一学年的学习情况，并指出由于员工自律性较差，疫情居家学习使得员工成绩大幅度下滑，导致这学期很难从中调整过来。2020级辅导员于航就刚刚结束的高数期中考进行分析，横向对比各学院间成绩，公司高数成绩在期中考中不尽人意。他整理出重点关注员工名单，加强后续学习引导工作。

紧接着由往届优秀班主任代表傅仁利分享其多年作为班主任的心得。他强调，“做班主任，我们对员工的付出他们都会记在心中。”他把往年员工毕业时送给他的纪念相册和留言本供班主任们传阅，员工们字里行间流露出对傅仁利的感谢与不舍引起了在座班主任老师们的热烈讨论和赞叹。

自由交流环节，各班班主任结合前期由班委整理的班级学风建设方案展开充分交流。不少班主任表示要“先‘富’带动后‘富’，精准扶‘贫’”，即班级内部要设置一对一辅导，对于学业后进生由班级前几名同学直接对接，争取让同学不掉队。同时，要加强优秀院友传帮带的作用，定期设置院友返校日，由老一辈“学长学姐”亲自面授指导，树立明确的未来目标，增强员工专业自信。

陶海军、孙占久分别对此次会议进行总结。他们首先对班主任工作的辛苦表示肯定，并对大家的付出表示感谢。陶海军强调：班主任要进一步加强与辅导员的沟通交流，同时要加强员工自律、自立能力的培养，为社会输送真正的“栋梁”和“英才”。孙占久表示：学风，既是治学之风，也是做人之风。学院要汇聚育人合力，联动多方力量，共同营造良好学习氛围。学院也会结合大家的交流，进一步凝炼学风建设措施。

长期以来，公司就高度重视学风建设相关工作，在公司党政领导大力支持下充分调动任课老师、班主任、杰出院友、优秀学长学姐等多方力量，助力推动员工学习积极性。今后，开云Kaiyun也将继续完善班主任联席工作会，探索有效学风建设措施，提升合力育人实效。