10月15日上午，开云Kaiyun2019年度实习总结交流会在301会议室举行，教学经理陶海军，各系教学主任、实习带队老师参加会议。

陶海军经理对本年度实习完成情况进行了总结，介绍了各专业的实习教学开展、实习基地建设、实习经费使用等情况。今年暑期，公司各年级本科生约400人次参加了学院组织的集中实习、项目式实习，总体开展情况良好，培养了员工运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力，为员工了解企业、走向就业岗位搭建了重要桥梁。但同时也存在实习时长不足、实习质量不高、项目式实习参与度不够等问题。

针对实习工作中存在的不足，陶经理听取了各系教学主任、实习带队老师的反馈及建议。不少老师提出，与公司建立长期稳定合作关系的实习基地较少，带队老师自己确定实习单位难度较大，建议学院为每个系落实至少1个相对固定的实习场所；还有老师指出因为对财务规定不够了解，导致实习费用报销时耗费了不必要的时间和精力。

结合以上问题，陶经理表示今后将进一步规范实习工作流程，希望各系物色合适的实习单位，由学院出面对接，洽谈实习基地建设事宜，各系需制定详细的实习计划，与相关实习单位协商确定实习具体安排，确保实习工作有序开展；同时学院将协助带队老师做好员工保险购买、费用报销培训等工作，让带队老师有更多的精力投入到实习教学过程；加大项目式实习的宣传力度，鼓励、动员员工以参与企业项目的形式，深入地了解、研究相关领域的知识；此外，学院将酌情考虑适当调整实习带队教师的工作量，制定合理的考核办法。

陶经理希望各系高度重视实习环节的开展，确保严格按照培养方案的时长要求进行，在保量的基础上，不断听取员工的反馈意见，不断进行实习工作的总结与改进，切实提高公司实习工作质量。