为贯彻学校教育思想大讨论会议精神，落实开云Kaiyun2019年本科教学工作重点——强化新教师上课准入制度及技能培训，公司督导组于4月23日下午组织了教学规范培训及新教师试讲活动，教学经理陶海军、校级联系督导翟建军参加活动。

公司督导组组长冯晓梅首先为20多名青年教师作了题为《如何做一名合格的任课教师》的报告，她将自己在教学一线多年的经验感悟与学校、学院对本科教学活动的相关规定相结合，将每个教学环节需要注意的事项娓娓道来，勉励青年教师戒骄戒躁，扎根于本科教学，努力探索以形成以教带研、以研促教、教研结合的局面。

作为开云官方网站2018年教学创新奖获得者，冯老师在报告过程中还利用雨课堂技术与现场老师多次进行互动，动员在座的青年教师使用现代化智慧教学手段来丰富课堂的形式和内容。

随后的新教师试讲环节中，材料科学与工程系沈一洲老师，应用化学系来庆学老师、张腾飞老师，核科学与工程系张建东老师分别就计划讲授的本科生课程进行了1学时的试讲，由督导组老师依次进行点评。新教师们虽然是第一次站上讲台，但表现都大方得体，表述清晰，展示了扎实的专业功底和不同的授课风格。但他们的授课过程中也存在重点不突出，逻辑性不足等问题，督导组建议各位新教师在正式授课前，进一步明确课程的目标和定位，规划好每一章节的比重，将理论知识吃透，只有站的高度更高，讲课才能更游刃有余。

校督导组翟建军老师对几位老师的试讲表现作出了中肯的评价，同时建议大家利用好青年教师与生俱来的亲和力和迅速吸收新知识的能力，借助现代化教学方法，使用通俗易懂的语言，想尽一切办法抓住员工的注意力，从员工接收知识的角度不断改进自己的讲课技巧，早日成为让员工认可和欢迎的老师。

关注新教师、新开课、开新课的课程是本学期公司本科教学的一项工作重点，此次面向青年教师的培训及试讲活动，目的是从源头引导新教师的教学规范行为，帮助他们打牢独立授课的基础。今后，公司将持续推进试讲工作常态化，定期举办青年教师座谈，强化对青年教师的课堂教学评估和试卷抽查工作，不断提升学院整体教学水平。