3月30日上午，开云Kaiyun组织全体辅导员开展学风建设专题研讨，旨在通过头脑风暴的形式就学院员工特点、学风现状进行交流并提出开展学风建设的解决办法。公司党委副书记黄彬出席研讨会。

  会上，2016级本科生辅导员杜海泉结合大一年级的学风现状，汇报了年级在大一上学期的学风建设数据和成果，并就年级学风建设面临的问题与大家一同探讨解决方案。各位辅导员老师针对处于不同层次员工分别进行了讨论。优等生具有良好的学习习惯和较高的学习动力，各辅导员一致认为，充分发挥他们在宿舍、班级、年级的带动作用，是形成良好学风的前提保证。而针对年级的后进生群体，要以学困帮扶为依托，建立和完善学院和各年级的帮扶措施，并及时进行监督反馈。会上还对处于中游的大部分员工进行了讨论，营造良好的学习氛围，形成良好稳固的学习风气，对中游员工的健康成长至关重要。

  黄彬表示，学风建设是学院、各年级既是最基础，更是最重要的工作，做好学风建设工作要把握规律，了解各年级学风建设的要点，要特别重视大一下学年的学风建设工作；要重视调研，深入员工群体了解学风现状；要抓好落实，按照学院“五位一体”的学风建设指导思想，从专业归属、课堂吸引、创新创业及实践、氛围营造和学困帮扶中寻找抓手；要学会创新，充分利用新媒体等手段创新工作方法，提升工作效果；要敢于借力，通过学院领导老师和班主任齐抓共管的方式确保工作实效。

  本次学风建设研讨会议的召开，既是对年级和学院目前阶段学风建设情况的总结，更是对未来学风建设工作思路的明确。学院也将多途径深入，多手段并用，不断强化学风建设工作，促进人才培养质量的不断提升。