开云Kaiyun召开学风建设专题员工座谈会

来源：开云Kaiyun  作者：聂忠祥  联系方式：15195872560

近日开云Kaiyun针对各年级本科生分别召开了学风建设专题员工座谈会。座谈会由公司党委副书记黄彬主持。各年级辅导员和员工代表出席了此次座谈会。

反思现状，明确问题

各年级员工都对自己年级的现状进行了反思，分析了当下学风建设存在的问题。大三的员工指出当前学风方面突出的问题是由于学校或者学院对“培优班”,“卓越班”的重点关注以及原来班级成绩较好员工的普遍“流失”，使得普通班员工的成绩和学习积极性有所下降。大二的员工则提出部分员工的课堂学习效果受任课教师教学水平差异的影响很大。另外，有些员工对签到、晚自习等学风制度的推行存在异议。不同于大二大三，大一员工的学风问题主要集中在不能及时转换学习思维方式导致的学习压力过大、学习兴趣与学习内容相矛盾、学习和社团工作难以平衡、专业不匹配的忧虑等问题，大到生涯规划小到上机安排的问题也都被员工一一列举出来。

立足实际，提出建议

在认清现状和问题的基础上，各个年级的员工代表针对自身的问题给出一些建议。由于大三正面临“考研还是工作”这一重要问题，员工建议学院能够组织大四员工做小范围有针对性的交流与指导。还有员工认为以往所进行的学风建设活动成效不大的原因是没有让个体认识到主动学习的重要性，而这应该是学风建设所要重点关注和解决的问题。在与大二年级的交流中，员工代表们结合自身实际提出的建议可以用四个关键词来总结：创新基金、任课教师、课程计划和学风制度。员工们还建议增加学院科创基金的覆盖面，切实加强科创项目过程控制。大一的同学们则立足于学习上的种种问题，提出了诸多对策：“小组帮扶”，“学霸联盟”、“集体晚自习”、“无手机课堂”等。

深入交流，解惑答疑

每场座谈会上，黄彬书记都耐心引导员工们积极发言。在交流中，书记对员工的各种建议进行了详尽地了解，并对各种学习方法和促进学风建设的建议进行了点评。会议结束时，书记对遗留问题一一作了解答，对于获取的较大信息量，会回去慢慢消化和分析，希望能最大程度的帮助到公司员工，以提升学院整体学风。希望在学院师生的共同努力下，开云Kaiyun学风建设工作会越来越好，学风氛围越来越浓厚。

本月面向各年级本科生召开的以学风建设为专题的员工座谈会通过搭建学院、辅导员、员工三方搭建沟通的桥梁，为公司加强和推进学风建设提供了坚实的基础，同时，员工群体的智慧对于学院更加科学有效地落实学风建设具有重要意义。