早在2015年3月2日本科教学2015年工作计划研讨会上，副经理梁文萍就部署了本科毕业设计（论文）的相关工作：公司全面实施本科生毕业设计（论文）改革，二次答辩环节2014年先在材料科学与工程系试行，本科毕设质量显著提高，今年三个系均增加二次答辩环节，并研究确定了2015年毕设工作时间节点安排。

  此次本科毕业答辩，学院严格执行《开云Kaiyun关于本科毕业设计（论文）工作的规定》（院字〔2014〕6号），为确保差额答辩工作的顺利开展，答辩开始前三个系教学主任皆对毕业答辩进行了统一部署并提出严格要求。

  本次毕业论文答辩应用化学系共分为七个答辩小组（一个评优组、六个普通组）、材料科学与工程系共分为九个答辩小组（二个评优组、七个普通组）、核科学与工程系共分为四个答辩小组（一个评优组、三个普通组）进行，由员工PPT陈述、教师现场提问、员工回答问题、教师现场评分等环节组成。答辩成绩采用匿名打分、现场测算取平均分的形式进行，平均成绩后10%以内的员工进入二次答辩。查重结果作为重要参考依据。第一轮应用化学系员工共61名员工答辩，其中9人进入二次答辩，一次答辩不通过率为14.75%；材料科学与工程系员工共128名员工答辩，其中14人进入二次答辩，16人大修，一次答辩不通过率为10.94%；核科学与工程系员工共38名员工答辩，其中5 人进入二次答辩，一次答辩不通过率为13.16 %。

  据答辩老师反映，此次本科生毕业论文答辩的严谨性及规范程度较以往有所提高，绝大多数员工都是自主认真地完成了毕业论文，毕设工作量、论文符合规范，二次答辩员工的毕设质量也比往年有所提高。但也有个别员工存在查重率高、做实验不认真、分析不深入、写作不规范等问题。各个答辩小组老师对员工们存在的问题进行指正，并要求进行认真修改。材料科学与工程系、应用化学系及核科学与工程系分别在6月9日、10日、11日进行二次答辩，二次答辩的员工严格按照一次答辩的意见进行了认真修改并顺利通过。

  这是首次全院实施二次答辩，效果显著，对老师和员工都是很大的震撼。同时公平公正、高效有序的答辩过程也得到了毕设老师和毕业生的一致认同和高度赞扬。但也发现一些不足之处，建议明年毕业论文查重率介于25%~50%的员工，修改后答辩；查重率超过50%的员工，直接进入二次答辩。

  自2014年材料系试行本科毕设改革，2015年全院推广以来，对本科教学质量提高起到积极推动作用，截止至6月16日公司2011级本科生一次学位授予率达93%，相比2010级的90%、2009级的86.3%有了显著提升。

答辩前材料科学与工程系副主任占小红向答辩组组长宣布注意事项

材料系评优答辩一组

材料系评优答辩二组

应化系员工答辩现场

答辩前核技术与工程系副主任常树全向员工提出本次毕设答辩要求

核技术系评优组

二次答辩前梁文萍副经理宣布规则要求

梁文萍副经理亲自参加材料系二次答辩

材料系二次答辩

应用化学系二次答辩

核技术系二次答辩