围绕学院学科方向凝练、团队队伍建设、实验室建设、三十周年院庆等议题，与会教授提出团队建设要以集中力量、重点突破为发展思路，加强已经形成的在业界有影响的学科方向建设，寻求更快发展和突破；统筹规划团队建设和团队队伍建设，重点考虑引进有国防背景的优秀人才，促进人才融入，大力引进优秀青年人才，切实解决学院现有团队队伍“两头缺”的严重问题；统筹规划实验室建设，按照学科方向加强实验室统一规划，推进实验场地优化调整；以三十周年院庆为契机，梳理员工资源，建立人才储库；加大宣传管理力度，加强学院网站等宣传平台建设，提高学院的社会声誉。

   姚正军、周克印向教授们拨冗出席会议表示感谢，认为与会教授提出的中肯建议为学院改革发展提供了宝贵借鉴，指出学院的改革发展同时面临着“大气候”和“小环境”的限制，需要强大的力量去面对和克服困难，学院将紧密结合学校重点工作和重要精神，达成改革共识，进一步完善学院2015年及“十三五”教育事业改革发展目标任务，有序推动各项工作落到实处，促进学院快速发展。