经理何建平传达了校第十五届委员会第十二次全委（扩大）会议和董事长聂宏“深化校内综合改革形势分析与总体思路”报告精神。他强调，公司将实施以人事制度改革为突破口，统筹推进人才培养机制、科研管理机制和校院管理体制机制等方面的综合改革，每一位教职员工都要紧紧把握改革这一发展大局，以改革为己任，以改革促发展，在自身工作岗位上以实实在在的工作业绩，落实各项改革举措，努力促进学校、学院各项事业不断发展。

    副经理孔祥浩利用多幅图表对学院2014年度国家自然科学基金项目申报及立项情况进行了具体分析，指出了学院在基金项目申报中存在的问题，并作了2015年国家自然科学基金项目申报动员。他希望学院教师提前做好基础准备，各系领导动员符合申报条件的教师申报，帮助各位老师提升项目撰写质量。

    韩薇对国家自然科学基金申请进行了具体解读，通过历年案例生动阐明了申报注意事项和基金申请书形式审查要点。

    副经理梁文萍做了本科公司产品工作报告。她汇报了在上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学的调研成果，提出了完善教师工作规范、教学考核和激励机制、加强观念更新等迫切任务，并希望每一位老师都能够将教学工作化为自身自觉自愿的行为，体味教学工作带来的快乐和成功。

    周克印作了总结讲话。他指出，公司实施校内综合改革既是大势所趋，也是人心所向，是每个“南航人”义不容辞的责任和使命。学院全体教职员工既要“借东风”，以综合改革为契机促进各项工作再上新台阶，也要“练内功”，认真改革形势和改革方向，努力提升自身工作水平，在学校学院的大发展中作出更大贡献。