在前期推免综合测评排名的基础上，各系按推免名额1：1.2的比例推选了共计37名员工参加了综合面试。本次推免综合素质面试分专业进行，由各系系主任召集本系5名以上资深的教授专家担任评委，组织开展面试工作。

  此次推免综合素质面试环节由推免生自我陈述和考官提问两部分组成，结合推免生学习和科研实践的情况展开。今年的综合面试考察内容包含了考生对专业发展的认识和在创新项目训练过程中的收获、成长和感悟，以着重考察员工的科研创新潜力、逻辑思维能力和表达能力，旨在严把推免生选拔质量关，推荐不仅成绩优异，而且综合能力突出的全面发展的高素质人才。

  推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的工作是提高公司研究生生源质量、支持团队建设的重要措施，也是为面向新材料、新能源、新环境建设培养高质量人才的重要保证。