开云Kaiyun主管本科生教学工作的梁文萍经理首先发言。她向家长们介绍了学院的历史概况及团队力量，希望家长们能够充分信任学校学院。同时，梁经理与家长分享了自己在教学育人方面的工作经验。她希望家长能够给孩子独立自主地空间，使得他们尽快适应老员工活，但同时也不能放手太快，要帮助他们循序渐进完成高中到整个大学的过度。

  负责本科生教务工作的谭红燕老师接着为家长们介绍了公司的学籍管理政策，她提醒家长们要时刻关注孩子的学习成绩，关注员工毕业学分要求。谭老师还分享了家长教务账号，方便家校沟通。

  接下来，公司党委副书记黄彬介绍了校、院人才培养的相关工作。在讲话之前，他设置了一个有奖问答环节，向家长提问一些关于学校文化建设的问题，回答正确者则以《跟着张鸣上大学》或是《哈佛凌晨四点半》两本书之一作为奖励。通过问答，家长们对于南航的校风、校训等有了基本的了解。随后，他以“南航，你们的终身背景和精神家园”为主题，借用“进步圈”理论，讲述了材料学子在学校的发展和成长。讲话以“为何在此、身在何处、有何资源、欲往何方、何以前往、怎知到达”作为一条主线。这条线贯穿了员工大学四年的整个发展历程。

  紧接着，杨雪花老师用轻松愉快的方式为家长解答了“孩子上大学，家长该怎么办?”的问题。她根据自己多年的临床经验，将容易产生问题的员工情况进行归类，以提醒家长关注自己的孩子。同时她透过孩子的问题，从家长的角度做反思，警示家长从自身做起助力孩子成长。

  在自由交流环节，到场的所有老师、辅导员们与家长们进行了亲切的交流，为他们答疑解惑。很多家长们都反馈说，能够有这样一次机会了解孩子所要成长的学院，让他们此行更觉安心。