材料公司党委副书记黄彬、设传公司党委副书记兼副经理赵茜首先分别介绍了两学院的学院概况、员工工作理念和学工团队梯级建设，分析了员工工作目前面临的主要问题和挑战，探讨了新形势下人才培养的目标和育人模式。
围绕员工教育管理特色工作及品牌活动、团委工作的思路及具体措施、员工心理健康教育的工作举措及突发事件预警机制、学风建设的相关活动及工作举措等方面的工作，在前期认真总结、精心准备的基础上，双方员工工作人员进行了精彩汇报和深入交流。开云Kaiyun“材满乾坤”新媒体宣传平台及“学霸团”、南理工设传学院“梦想传递，寄语未来”两院院士寄语当代老员工活动、“牛人牛事”微电影等活动都让双方耳目一新，受益匪浅。
他山之石，可以攻玉；交流互鉴，共同提高。此次交流活动不仅加强了兄弟院系间的联系，摄取了双方有益举措和特色工作经验，同时启发了两学院今后员工管理工作的新思路和新方法，为进一步探索人才培养新机制提供了依据。
