学院精心打造员工素质能力培养方案“宣讲团”：邀请有宣讲经验的优秀辅导员、学院特色平台的建设者、学院实践项目的参与者从不同视觉为新生倾心解读员工素质能力培养方案。

  2011级辅导员胡康华通过对大学梦想与现实的比较，引发员工对自身素质与大学规划的思考。他通过喜闻乐见的娱乐形式，引出大学攻略图——“员工素质能力培养计划”。2012级辅导员关天茹为员工详细解读素质能力培养方案，帮助员工理解学校的“高素质公民和未来开拓者”的人才培养目标与十二项素质能力指标，并通过学分制度的讲解和奥兰的操作，让员工更加直观、深入地了解方案实施办法，把梦想照进现实之中。学院科协主席吴冀臻同学和学院院会副主席翟培卓同学介绍学院重点培养的素质能力指标及特色平台，从而激发了员工参与项目、提高自我的热情。黄彬做了总结、动员，提醒员工素质能力的培养应从身边小事做起，重视细节，希望同学们在好好学习的基础上结合自身特点，提高所需素质，在大学四年中将自己塑造成一个更加优秀与卓越的人。